El premio se convocará anualmente a partir de la comunidad profesional de secretarias españolas. El proceso de selección desarrolla a lo largo de de cinco fases:

Todos los profesionales del Secretariado podrán presentar al menos una candidatura al Premio al Directivoplus del Año. De cada candidato, la Secretaria destacará la mejor cualidad que le distingue como persona y como profesional. Y además serán necesarios los siguientes requisitos:       1er requisito: que los conozca. Pueden ser de la empresa, o clientes, proveedores, familiares,         conocidos...       2º requisito: que destaque por alguno de estos aspectos:             • Que sean personas creíbles, que den confianza.             • Que sean personas honestas, trabajadoras y que sean los primeros en dar ejemplo en lo que                piden.             • Que escuchen, acepten críticas, que tengan capacidad de liderazgo y mano izquierda.             • Que tengan empatía y capacidad de comunicación.             • Que motiven a los empleados y que defiendan a su equipo ante los problemas.             • Que sepan delegar responsabilidades y dotar de recursos para llevarlas a cabo.             • Que saquen lo mejor de cada persona y hagan que las personas se sientan valoradas.       3er requisito: que estén de acuerdo en optar al Premio, aunque esto es un honor y difícilmente se         negarán a ello.

Todos las candidaturas serán recibidas por email o por fax en secretariaplus.com donde se sumarán todos los votos que reciban los candidatos de distintas Secretarias. Para conseguir una mayor representatividad se otorgarán dos Premios:             • El mejor Directivo del año de grandes empresas.             • El mejor Directivo del año en Pymes Cada candidato suma un voto por secretaria que le presente. Es decir, cuantas más secretarias coincidan en la presentación de un candidato, más votos tendrá ese candidato. Al final se seleccionarán los 300 candidatos más votados y se procederá a la fase de nominaciones.

Se notificará a los 300 finalistas que están en la fase final y se les requerirá que cumplimenten un “mini dossier” con su currículo, su filosofía o modelo gestión y se les pedirá que expongan el mejor Consejo que les han dado en su vida como Directivo.

Una vez recibidos los dossieres de los 300 candidatos finalistas, el Jurado de Directivos elegirá los 10 finalistas para el Mejor Directivo de grandes empresas y 10 finalistas para el Mejor Directivo de Pymes.

Los dossieres de los 10 finalistas de cada premio se trasladarán al Jurado de Secretarias, que decidirán quienes son los dos Ganadores del Premio.